Descanso médico

Si un trabajador o trabajadora se encuentra de descanso médico por una determinada enfermedad o accidente, continúa percibiendo su remuneración por parte de la Institución durante los 20 primeros días de descanso sin verse afectado(a). El descanso médico debe ser emitido por su médico tratante y si existieran días adicionales, estos serán cubiertos por EsSalud.